Dicho trabajo es el informe final de la investigación llevada a cabo en los Centros de Rehabilitación Laboral de Retiro y Vallecas vinculados a la Red Pública de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera dependiente de la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y gestionados por La Línea de Rehabilitación Psicosocial de Hermanas Hospitalarias.
La investigación estuvo liderada por Raúl Naranjo Valentín (Coordinador Técnico del Centro de Rehabilitación Laboral de Retiro) y Fernando Cobo Martínez (Coordinador Técnico del Centro de Rehabilitación Laboral y Centro de Rehabilitación Psicosocial de Vallecas) con el asesoramiento metodológico y estadístico de Eduardo González Fraile (Profesor de la Universidad Internacional de la Rioja, UNIR) y Carlos Rebolleda Gil ( Psicólogo del Centro de Rehabilitación Psicosocial de Aranjuez y Responsable del área de investigación de la Línea de Rehabilitación Psicosocial) y la colaboración de los profesionales pertenecientes a dichos Centros de Rehabilitación Laboral.
El objetivo de este proyecto pasó por describir el estado de los ex-usarios del Centro de Rehabilitación Laboral tras su salida del dispositivo e identificar las posibles variables relacionadas con la obtención de empleo, área de investigación que se considera muy necesaria ya que arroja datos respecto a la efectividad/eficacia de la intervención que se plantea desde estos centros.
Un total de 70 ex-usuarios de ambos Centros de Rehabilitación Laboral accedieron a participar en el estudio y, una vez que se les realizó un entrevista creada a medida para esta investigación, pasaron a establecerse comparaciones entre el grupo de sujetos que tuvieron actividad laboral tras la salida del recurso (n = 24) con los sujetos que no tuvieron ningún empleo (n = 46). Los resultados principales indicaron que las variables relacionadas con la obtención de empleo fueron el estado clínico previo del usuario (consumo de sustancias y número de ingresos hospitalarios), el tiempo de asistencia al centro, el apoyo directo e indirecto, el entrenamiento en búsqueda activa de empleo y en preparación de curriculum y entrevista, así como el tipo de salida del centro.
Los resultados indicaron que los programas que se aplican en los Centros de Rehabilitación Laboral son efectivos para la adquisición y mantenimiento de empleo, si bien, se considera necesario un mayor número de estudios que ayuden a conocer mejor estos efectos.